Interim Manager – ein Traumberuf?!

    Die Anfragen unserer Kunden haben stark zugenommen und die Nachfrage nach sturmerprobten Spezialisten ist so gross wie nie zuvor. Eine grossartige Ausgangslage für die Impulse-Group GmbH und auch Grund, weshalb wir konstant nach HR Profis suchen, die den Sprung ins HR Interim Management wagen wollen und bereit sind für das Abenteuer in ungewisse Projekte und herausfordernde Situationen.                                                                                                                                                                                    Unsere kürzlich lancierte Suche nach einer „Addition to the Team“ brachte uns eine sehr hohe Resonanz mit vielen spannenden Bewerbungen. Die persönlichen Kontakte, die daraus entstanden, sind äusserst wertvoll und freuen uns ausserordentlich. In den unterschiedlichen Gesprächen die wir führen, werden wir immer wieder gefragt, nach welchen Kriterien wir selektionieren und was es braucht, um Interim Manager bei der Impulse-Group zu werden. Hier die aus unserer Sicht wichtigsten Kriterien:                                                                                                                                                                                                                         - Sprachgewandtheit in Englisch und idealerweise Französisch: Viele unserer Kunden sind globale Organisationen, oftmals auch mit Niederlassungen in der Westschweiz, deren Konzernsprache Englisch ist.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                       - Geographische Flexibilität: Unsere Kunden befinden sich in der gesamten deutschsprachigen Schweiz, mehrheitlich im Raum Zürich, Zug und Luzern, aber auch immer stärker vertreten in der Ostschweiz sowie in Graubünden. Aus diesem Grund ist ein Impulse-Group Interim Manager mobil und willig, auch über mehrere Monate hinweg längere Auto (Zug-)fahrten in Kauf zu nehmen.                                                                                                                                                                                                                                                   - Flexibilität bezüglich Branchen: Unsere Kunden sind vom Schweizer Start-up Unternehmen bis hin zum globalen Grosskonzern vertreten und wir machen keinen Unterschied in der Erbringung unserer Dienstleistung. Wir haben keinerlei Berührungsängste, uns in unterschiedlichen Industrien zu bewegen und freuen uns über die Vielseitigkeit unserer Kunden.                                                                                                                                                                                                                                                                                           - Unternehmerisches Denken und Handeln: Ein Impulse-Group Interim Manager ist immer auch ein Ambassador unseres Unternehmens und kehrt am Ende des Tages wieder auf die Beratungsseite zurück mit der Aussicht auf ein weiteres, spannendes Mandat. Viele Anfragen erhalten wir aufgrund von Empfehlungen, aber wir setzen auch voraus, dass unsere Impulse-Group Interim Manager ihr Netzwerk selbständig aktivieren und pflegen.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  Jedes Interim Mandat ist eine Wundertüte, aus der sich sehr viel ereignen kann, was man vorher nicht absieht. Aus diesem Grund ist ein Impulse-Group Interim Manager unvoreingenommen und geht voller Tatendrang in ein neues Mandat, um mit vollem Einsatz zu arbeiten. Es gibt keine Routine – nur den Sprung ins kalte Wasser und wer Freude daran hat, ist geschaffen für das Interim Management.


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