8 Jahre Berufserfahrung im operativen HR Management, mit Fokus auf Personaladministration, Recruiting sowie Active Sourcing.

Bachelorabschluss in Betriebsökonomie

• Chemie
• Forschung & Entwicklung
• Human Resources
• Ingenieurwesen
• IT/Software/Digitale Lösungen
• Logistik
• Produktion
• Vertrieb

• Talent Acquisition Management

• Full-Cycle Recruitment
• Führen von kompetenz- und verhaltensbasierten Interviews
• Active Sourcing / Social Media Recruiting
• Personaladministration
• Betreuen und Beraten von Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Belangen vom Eintritt bis zum Austritt
• Erstellen von Arbeitszeugnissen 

Deutsch, Englisch